Všetci chcú byť na TikToku, ale zabúdajú, že stále existuje aj LinkedIn. 

Ten v súčasnosti používa približne 875 miliónov ľudí. Niektorí tam hľadajú prácu, iní experta na job. Táto sieť však nie je len o nazbieraní čo najviac spojení. Osemsto ľudí v kontaktoch vám je nanič, ak o vás nevedia alebo sa im nasilu snažíte niečo predať.

1. Dôkladne si vyplňte svoj profil

Nemému decku ani vlastná mama nerozumie a bez poriadneho profilu nikto nebude vedieť, čo vlastne robíte a nikdy vás neoslovia na super ponuku, aj keby ste boli najlepší kandidát v galaxii. Nemusíte využiť všetky povolené znaky. Pridajte čo najviac relevantných informácií v čo najkratšej forme.

Necítite sa dobre v písaní o sebe, alebo v písaní vôbec? Otvorte si kontakty, oslovte najlepších copywriterov, akých tam máte, požiadajte ich o pomoc a odvďačte sa im peniazmi alebo protislužbou.

2. Opatrne s buzzwordami (nepoužívajte ich vôbec)

Ste flexibilní, inovatívni, dokážete dobre pracovať pod tlakom a vašimi službami sa snažíte čo najviac vyhovieť požiadavkám vašich klientov? Máte pocit, že niečo podobné ste už čítali odhadom… všade? Tieto generické popisy síce na prvý pohľad znejú ako vážne cnosti, ale povedzme si pravdu, sami by ste nezakopli o človeka, ktorého profil nerozoznáte od Človeka milión.

Vraciame sa k prvému bodu. Pochváľte sa, ale konkrétne. Ak ste flexibilní, ukážte ako. Ak ste vyhoveli požiadavkám klientov, perfektné, dajte tam rovno príklad. “Show, don’t tell”. Vatu nechajte v lekárničke, ľudia na LinkedIn na ňu nemajú čas.

3. Komentujte

Inšpiroval vás post vášho bývalého kolegu? Pochváľte ho v komentári a pridajte svoje dva centy k téme. Nesúhlasíte s nejakým vyjadrením alebo mu úplne nerozumiete? Nehanbite sa pýtať a spochybňovať. LinkedIn je veľký bazén ideí a nie všetci vždy dočiahneme na dno. Možno ten druhý zistí, že sa mýlil a bude vám vďačný. Možno ste sa na problém dívali zo zlej strany a niečo nové sa naučíte.

Samozrejme, pokorne a slušne položená otázka dosiahne viac ako komentár typu “Tak toto je bullshit.”

Čítajte tiež:
Miki Plichta®: Pri tvorbe obsahu si polož otázku, o aké pozitívne zmeny v okolí sa usiluješ

4. Robte obsah. Robte obsah. Robte obsah. Začnite a neprestaňte robiť obsah.

Už máte vyplnený profil, pozbieraných známych, odvážili ste sa zapájať do konverzácií. Je čas na tvorbu vlastného obsahu. Všeobecne majú príspevky ľudí oveľa väčší zásah ako tie od firiem. Využite to, deľte sa o znalosti, povedzte príbeh z minulosti, ktorý vás niečo naučil, spomeňte si na X najväčších failov a ako ste ich prekonali.

Je krásne, že ste išli na konferenciu a tam ste sa s kolegami odfotili pri foto stene a napísali, že bola super inšpiratívna, ale toto nie je obsah, ktorý ľudí zaujíma. Pri každom príspevku sa sami seba opýtajte: Dávam čitateľovi pridanú hodnotu? Je toto informácia, ktorá niekomu môže pomôcť? Chcelo by sa mi dočítať takýto príspevok, keby ho napísal niekto iný?

Ak sa vám zdá, že nemáte dostatok relevantného obsahu, recyklujte ten starý. Nahrali ste pred polrokom 20-minútové video, ktoré na YouTube videlo 200 ľudí? Rozdeľte ho na najzaujímavejšie klipy a tie publikujte.

Napísali ste dlhý blog? Vydestilujte z neho tie najlepšie myšlienky a postnite ich ako obrázky s citátom a odkazom na celý článok.

Používajte relevantné hashtagy, vďaka ktorým sa váš príspevok zobrazí tým správnym ľuďom.

A hlavne, škrtajte. Ak nejaká veta alebo slovo neposúvajú dej dopredu alebo neprinášajú novú informáciu, nemajú tam čo robiť.

5. Pridajte sa do skupín

Pýtajte sa na názor, robte ankety, staňte sa človekom, ktorého si členovia pamätajú a rešpektujú. Avšak pozor, nepoužívajte skupiny na tvrdé promo svojich produktov a služieb. Verte tomu, že ak si vybudujete imidž nápomocného a šikovného človeka, ľudia sa vždy ozvú sami.

6. Neodrádzajte ľudí hneď po spojení

Iste sa vám stalo, že ste prijali žiadosť o spojenie a človek vás hneď zbombardoval automatizovanou správou s nejakým obsahom, ktorý pre vás nie je relevantný. Alebo vás oslovili s ponukou práce, ktorá vyzerala nejako takto: 

Namiesto toho, aby ste dostali konkrétnu ponuku, ktorá vám môže zmeniť život, nedozvedeli ste sa nič a neodstali dôvod, prečo by ste mali mať o ponuku záujem. 

Ak chcete osloviť kandidáta s ponukou práce, oslovte ho menom, povedzte konkrétne dôvody, prečo ste sa ho rozhodli kontaktovať a dajte mu jasnú ponuku, nad ktorou sa mu oplatí premýšľať.

7. Skúšajte, mýľte sa, učte sa a buďte konzistentní

Ak na LinkedIne najprv nebudete ako doma, je to prirodzené. Nebojte sa experimentovať s formátmi, dávajte “hlúpe” otázky, odkukajte od tých najlepších, čo funguje. No hlavne, neprestávajte a prispievajte pravidelne. Nedajte sa odradiť príspevkami, ktoré dostanú dva lajky. Je to o dva viac, ako keby ste nepridali nič.

Čítajte tiež: 8 tipov, ako napísať copy, ktoré predáva